人材雇用補助金ナビ

全国3000以上から貴社にあった
補助金、助成金をリサーチ!!

\ 採用活動するなら絶対に知っておくべき! /

人材採用に補助金が
使えるって知ってましたか!?

補助金対象となる割合

98.2%

採択率

以上

90%

地域問わず全国の法人

OK!

What’s your symptoms

こんなお悩みありませんか？

少しでも採用にかかるコストを抑えたい
人材採用に思った以上の費用がかかってしまった
採用費を抑えて、育成費用や広告費用にまわしたい
採用向けの助成金・補助金を活用したい
興味はあるけど、申請の仕方がよくわからない
申請の手続きが面倒に感じる

1つでも当てはまる方は
弊社にご相談ください!!

過去数百社の助成金・補助金申請を成功に導いてきた、
信頼と実績のコンサルタントが
御社にあった助成金・補助金をご案内します！！

新たな⼈材を迎え⼊れる際、さまざまな⽀援制度の活⽤が重要になります。
採⽤に活⽤できる助成⾦・補助⾦をうまく取り⼊れることで、
⼈材確保の負担を軽減し、事業成⻑を加速させることができます。

しかし、制度の情報は分かりづらく、⼿続きも煩雑。
「何から始めればいいのかわからない」と感じる企業も少なくありません。

そこで、私たちは”人材雇用補助金ナビ”を⽴ち上げました。

このサービスでは、国・⾃治体・各種団体が提供する
採⽤関連の助成⾦・補助⾦情報をわかりやすく⼀元化。

エリアや業種、採⽤形態に応じて、
御社に適した制度をご提案し、申請までしっかりサポートいたします。

Introduction example

導入例

【大阪市】助成額80万円 | IT企業：エンジニア採用広告費

スタートアップ企業として成長を目指す中、採用助成金を利用して即戦力のエンジニア採用に注力しました。
求人広告費や採用イベント参加費に充てることができたおかげで、優秀な人材にリーチでき、スピーディーな採用が実現。
導入後は開発スピードも向上し、新規サービスのリリースにもつながりました。

【帯広市】助成額50万円 | 製造業：若手技術者の採用＆研修支援

当社では若手技術者の採用と育成に力を入れており、採用助成金を活用して新卒採用を実施しました。
さらに、助成金の一部を新人研修の外部講師費用にも充てることができ、人材の早期戦力化にも成功。
人手不足だった現場の稼働率も大きく改善しました。

【横浜市】助成額57万円 | 小売業：アルバイトから正社員登用で支援金受給

当社では、長く働いてくれているアルバイトスタッフの中から、接客スキルや責任感のある人材を正社員として登用しました。
制度を活用することで、正社員転換にかかる手続きや教育支援費の一部が補助され、スタッフのモチベーションアップにもつながりました。
現在では店長候補として活躍しており、社内の人材育成にも好循環が生まれています。
雇用の安定と事業成長の両面で、大きな成果を実感できる取り組みとなりました。

【福岡市】助成額60万円 | 飲食店：アルバイトスタッフの採用強化

新規オープンに伴い、採用助成金を活用してホール・キッチンスタッフの募集を行いました。
求人媒体への広告費が補助されたことで、広く告知ができ、多くの応募者と出会うことができました。
採用後の定着率も高く、円滑な店舗運営の立ち上げに非常に役立ちました。

【札幌市】助成額40万円 | 保育施設：パート保育士の雇用促進

人材不足が続く中で、採用助成金を利用してパート保育士の雇用を行いました。
助成金により採用コストを抑えつつ、長期的に働いてくれる人材と出会うことができ、保護者からの信頼も向上。
子どもたちに安定した保育環境を提供することができるようになりました。

採択率90%以上!!

申請代行としての徹底した助成金・補助金の理解!!

御社の採用計画に沿った
助成金をご紹介

御社の業種・エリアはもちろん、「どのような人材を、どのように確保していくか」によって活用できる採用助成金は異なります。
御社にとって最適な採用支援制度をご存知でしょうか？
新規採用の職種や雇用形態、採用予定人数、今後の採用スケジュールなど、御社の状況やご希望を細かくヒアリングさせていただき、最適な採用助成金をご提案いたします。

採用助成金の申請代行
としての確かな実績

使える制度を“とにかく網羅”
採用に最大限の成果を

採用助成金には、併用可能な制度や、時期によって活用できるタイミングが異なるものもあります。
弊社では、最新情報をもとに御社の採用活動に最大限効果的な助成金の組み合わせをご提案いたします。
「もらい忘れ」「使い漏れ」がないよう、徹底的にカバーいたします。

List of grants and subsidies

助成金・補助金一覧

御社にマッチする助成・補助金をご案内します!!

FAQ

よくある質問

採用に関する助成金は採用するだけで自動的にもらえるものですか？

採用に関する助成金は、一定の条件を満たす採用活動に対して支給される制度です。
単に人を採用すれば必ずもらえるというわけではなく、「雇用形態」「採用対象者の条件」「雇用の継続性」など、細かな要件があります。事前に制度を理解し、適切な準備を行うことが大切です。

誰が助成金の対象になりますか？

基本的には、中小企業や事業者のうち、一定の要件を満たした上で採用活動を行う事業者が対象です。
対象者や対象企業の条件は助成金ごとに異なるため、詳細についてはお気軽にご相談ください。

申請には何が必要ですか？

補助金・助成金の申請には、代表者の経歴、事業の詳細や計画書類が必要となります。
制度によって必要書類が異なるため、個別にご案内いたします。

助成金の申請サポートには手数料がかかりますか？

当サイトの申請サポートは完全無料です。
着手金や成果報酬などの費用も一切いただいておりません。

採用助成金の利用にはどのような制約がありますか？

助成金の利用には、一般的に利用目的や条件に関する制約があります。
例えば、特定の業種や地域に限定される場合や、一定の事業計画や成果目標の達成が求められる場合があります。
詳しくはお問い合わせください。

すでに雇用契約を結んだ人は対象になりますか？

原則として、採用前に申請を行うことが必要です。
すでに採用済み・雇用開始済みのケースは対象外となる場合が多いため、採用を進める前に一度ご相談ください。