人材雇用補助金ナビ
全国3000以上から貴社にあった
補助金、助成金をリサーチ!!
\ 採用活動するなら絶対に知っておくべき! /
人材採用に補助金が
使えるって知ってましたか!?
補助金対象となる割合
98.2%
採択率
以上
90%
地域問わず全国の法人
OK!
What’s your symptoms
こんなお悩みありませんか？
- 少しでも採用にかかるコストを抑えたい
- 人材採用に思った以上の費用がかかってしまった
- 採用費を抑えて、育成費用や広告費用にまわしたい
- 採用向けの助成金・補助金を活用したい
- 興味はあるけど、申請の仕方がよくわからない
- 申請の手続きが面倒に感じる
1つでも当てはまる方は
弊社にご相談ください!!
過去数百社の助成金・補助金申請を成功に導いてきた、
信頼と実績のコンサルタントが
御社にあった助成金・補助金をご案内します！！
新たな⼈材を迎え⼊れる際、さまざまな⽀援制度の活⽤が重要になります。
採⽤に活⽤できる助成⾦・補助⾦をうまく取り⼊れることで、
⼈材確保の負担を軽減し、事業成⻑を加速させることができます。
しかし、制度の情報は分かりづらく、⼿続きも煩雑。
「何から始めればいいのかわからない」と感じる企業も少なくありません。
そこで、私たちは”人材雇用補助金ナビ”を⽴ち上げました。
このサービスでは、国・⾃治体・各種団体が提供する
採⽤関連の助成⾦・補助⾦情報をわかりやすく⼀元化。
エリアや業種、採⽤形態に応じて、
御社に適した制度をご提案し、申請までしっかりサポートいたします。
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採⽤に活⽤できる助成⾦・補助⾦をうまく取り⼊れることで、
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しかし、制度の情報は分かりづらく、⼿続きも煩雑。
「何から始めればいいのかわからない」と感じる企業も少なくありません。
そこで、私たちは”人材雇用補助金ナビ”を⽴ち上げました。
このサービスでは、国・⾃治体・各種団体が提供する
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エリアや業種、採⽤形態に応じて、
御社に適した制度をご提案し、申請までしっかりサポートいたします。
Introduction example
導入例
【東京都】介護・福祉業界｜キャリアアップ助成金（正社員化コース）
- 金額：40万円
- 社会福祉法人
- 非正規介護スタッフの離職率が高く、採用しても定着しない状況だった。契約職員を正社員化した場合に支給される助成金を活用し、正社員前提の求人を強化。その結果、定着向上・採用数も前年の1.8倍に増加。待遇改善とセットでPRしたことで応募者増。
【北海道】IT業界｜トライアル雇用助成金
- 金額：72万円
- IT企業
- 経験者採用が難しい中、未経験者を試用雇用しなければいけなかった。若年層を試用雇用（原則3ヶ月）した際の助成金（月額最大4万円）を活用し、求人に「未経験OK（トライアル雇用制度活用）」を記載。未経験者からの応募数が増え、正社員登用後に即戦力へ成長。助成金で初期の人件費負担も軽減。
【福岡県】製造業｜地域雇用開発助成金
- 金額：480万円
- 金属加工メーカー
- 工場の移転・新設に伴い、地元での人材採用が急務だった。過疎地域で新規雇用した場合の助成金を活用し、地域合同企業説明会に出展・求人広報費にも活用。地元ハローワーク経由で10名採用に成功。行政とも連携し地域雇用に貢献。
【大阪府】飲食業｜小規模事業者持続化補助金（採用広報費活用）
- 金額：200万円
- 企業名：個人レストラン
- 人手不足だが、求人媒体に出稿する資金がなかった。補助金の「販路開拓等」に含まれる採用向けホームページ・求人LPの作成費を申請し採択。店舗独自の採用サイトから週に数件の応募が来るようになり、応募者の質も改善。
【東京都】教育系スタートアップ｜事業再構築補助金（新事業に伴う人材採用）
- 金額：1,600万円
- 企業名：オンライン塾運営
- オンライン教材開発に向け、新たにエンジニアと講師を採用する必要があった。「新分野展開」による事業再構築の人件費として補助金対象とし、採用経費を含む形で採択。エンジニア2名、講師3名を新規採用し、オンライン教材事業が好調に推移。
採択率90%以上!!
申請代行としての徹底した助成金・補助金の理解!!
御社の採用計画に沿った
助成金をご紹介
御社の業種・エリアはもちろん、「どのような人材を、どのように確保していくか」によって活用できる採用助成金は異なります。
御社にとって最適な採用支援制度をご存知でしょうか？
新規採用の職種や雇用形態、採用予定人数、今後の採用スケジュールなど、御社の状況やご希望を細かくヒアリングさせていただき、最適な採用助成金をご提案いたします。
採用助成金の申請代行
としての確かな実績
御社の業種・エリアはもちろん、「どのような人材を、どのように確保していくか」によって活用できる採用助成金は異なります。
御社にとって最適な採用支援制度をご存知でしょうか？
新規採用の職種や雇用形態、採用予定人数、今後の採用スケジュールなど、御社の状況やご希望を細かくヒアリングさせていただき、最適な採用助成金をご提案いたします。
使える制度を“とにかく網羅”
採用に最大限の成果を
採用助成金には、併用可能な制度や、時期によって活用できるタイミングが異なるものもあります。
弊社では、最新情報をもとに御社の採用活動に最大限効果的な助成金の組み合わせをご提案いたします。
「もらい忘れ」「使い漏れ」がないよう、徹底的にカバーいたします。
List of grants and subsidies
助成金・補助金一覧
御社にマッチする助成・補助金をご案内します!!
FAQ
よくある質問
採用に関する助成金は採用するだけで自動的にもらえるものですか？
採用に関する助成金は、一定の条件を満たす採用活動に対して支給される制度です。 単に人を採用すれば必ずもらえるというわけではなく、「雇用形態」「採用対象者の条件」「雇用の継続性」など、細かな要件があります。事前に制度を理解し、適切な準備を行うことが大切です。
誰が助成金の対象になりますか？
基本的には、中小企業や事業者のうち、一定の要件を満たした上で採用活動を行う事業者が対象です。 対象者や対象企業の条件は助成金ごとに異なるため、詳細についてはお気軽にご相談ください。
申請には何が必要ですか？
補助金・助成金の申請には、代表者の経歴、事業の詳細や計画書類が必要となります。 制度によって必要書類が異なるため、個別にご案内いたします。
助成金の申請サポートには手数料がかかりますか？
当サイトの申請サポートは完全無料です。 着手金や成果報酬などの費用も一切いただいておりません。
採用助成金の利用にはどのような制約がありますか？
助成金の利用には、一般的に利用目的や条件に関する制約があります。
例えば、特定の業種や地域に限定される場合や、一定の事業計画や成果目標の達成が求められる場合があります。
詳しくはお問い合わせください。
すでに雇用契約を結んだ人は対象になりますか？
原則として、採用前に申請を行うことが必要です。 すでに採用済み・雇用開始済みのケースは対象外となる場合が多いため、採用を進める前に一度ご相談ください
Apply
応募フォーム
ご相談（無料）などを随時受け付けております。
以下の内容に同意いただけましたら、
下記フォームに必要事項をご入力の上、「送信する」ボタンをクリックしてください。